Миссия колледжа

«Подготовка  высококвалифицированных  рабочих кадров и специалистов среднего звена  в области энергетики и строительства, готовых к непрерывному профессиональному росту»

Задачи   колледжа: 

-провести обработку и систематизацию информации, проанализировать полученные данные по материалам самообследования колледжа, определить их соответствие образовательным целям;

— провести контрольные опросы (тестирование) студентов по учебным дисциплинам всех блоков учебного плана подготовки по специальностям для самообследования колледжа;

-подвести итоги и сформировать отчет по результатам самообследования АКЭиС;

-совершенствовать содержание и организацию учебного процесса, направленную на создание непрерывной практико-ориентированной образовательной среды;

-повысить качество образования в соответствии с растущими требованиями внешних заказчиков через реализацию модульно-компетентностного подхода в образовательном процессе, научно-исследовательской и инновационной деятельности;

— создать систему управления качеством, выполняющую прогностическую, моделирующую, маркетинговую и мониторинговую деятельность, разработать параметры оценки образовательного процесса колледжа;

— качественно улучшить кадровое обеспечение учебного процесса путем совершенствования и развития системы повышения квалификации педагогических и руководящих работников, методистов, административно-хозяйственного персонала колледжа в различных формах;

— приобщать студентов к общечеловеческим ценностям, национальным устоям и академическим традициям, воспитывать его в духе профессиональной чести и этики;

— воспитывать внутреннюю потребность личности в здоровом образе жизни, ответственное отношение к природной и социокультурной среде;

— реализовывать личностно ориентированную, здоровье сберегающую педагогику;

— продолжить создание комплекса программ дополнительного образования, профессиональной переподготовки, стажировки по основным направлениям профессионального образования;

— осуществлять мониторинг образовательных услуг для взрослого, занятого на предприятиях области (переподготовка, повышение квалификации и т.д.).